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为贯彻落实“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合、重在建设”方针，筑牢迎评基础，进一步加强青年教师队伍建设，提升青年教师教学能力，按照《开云（中国）Kaiyun·官方网站关于开展青年教师教学比赛和教学能力考核的通知》要求，我校于5月30日下午在笃行楼B区开展了青年教师教学能力考核工作，考核评委由教务处、高教中心有关领导及校本培训师团队、校督导组成员组成。

考核在11个教学单位中随机抽取22名40岁以下青年教师，分两组同时进行。考核内容分为教学设计和教学展示两部分，其中教学设计在展示前提交单独评价，教学展示包括“课堂教学”“教学阐释”两个环节。教学阐释采用“说课”的形式，主要围绕教学内容选择与组织、学情分析、目标定位、过程设计、教学重点难点、方法与策略、教学评价、课程思政等方面进行阐述；课堂教学即现场授课，主要考察教学内容、教学设计、教学过程与方法策略、教学效果、语言教态等内容。青年教师抽签后经过短暂准备后即刻进行展示，他们充分运用各种教学手段和教学资源，对说课、讲课内容进行了充分展示，展现了各自独特的教学风格和深厚的教学功底。

经过评委们的认真评审，22名青年教师考核全部合格，其中10名教师考核优秀，他们分别是：

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